為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)院教職工政治學(xué)習(xí)與教學(xué)、科研業(yè)務(wù)交流研討等集體活動的考核管理，激發(fā)教職工參與集體活動的積極性，提高教學(xué)水平和科研質(zhì)量，增強學(xué)院凝聚力，特制定本辦法。

第一條，集體活動的內(nèi)容與時間安排

一、集體活動是指學(xué)院以及各系、中心及黨支部組織的集體政治學(xué)習(xí)、教學(xué)研討、學(xué)術(shù)交流、工會活動、義務(wù)勞動以及各類工作布置會等活動。

二、學(xué)院按月安排集體活動的內(nèi)容。原則上，每月開展一次全院集中活動，活動內(nèi)容為政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各類工作部署；一次教學(xué)研討活動，研討相關(guān)學(xué)科專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法以及日常教學(xué)管理工作，由各系、中心組織；一次為學(xué)術(shù)研討活動，內(nèi)容為學(xué)術(shù)報告、科研項目研究進(jìn)展報告等，由各系、中心組織；一次其它專題活動，包括院專題會議、系專題會議、各部門專題會議、工會活動等。

三、集體活動，每周一次，一般安排在周四下午（行政管理及教輔人員的集體活動可安排在其他時間）。特殊情況下，經(jīng)院黨政辦公會或系務(wù)會決定，可另行安排時間。

第二條，集體活動的考核對象

集體活動的考核對象為人事編制在學(xué)院的所有正式教職工。其中，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，在國內(nèi)進(jìn)修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及公派出國人員，不在校期間，不參加考核；在學(xué)校各職能部門兼職的教職工，兼職部門有安排的，可不參加考核。

第三條，集體活動的考核辦法

一、學(xué)院對教職工參加集體活動實行簽到、考勤制度。考勤由本人親自簽到，他人不得代簽。

二、經(jīng)學(xué)院、系、中心批準(zhǔn)的出差、授課或其它公務(wù)（個人提供相關(guān)會議通知或相關(guān)辦公室提供課表）均視為公務(wù)活動。公務(wù)活動期間，集體活動不計考勤。

三、因私無法參加活動者，需履行書面請假手續(xù)。教職工因病、因事等個人原因，無法參加集體活動，需事先填寫請假條并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。缺席學(xué)院集體活動者，將請假條交黨政辦公室報相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)審批，各系組織的政治學(xué)習(xí)由黨支部書記審批，其他活動由系主任審批。困特殊原因無法事先履行書面請假手續(xù)，可電話請假并及時補上書面請假條。每位教職工每年集體活動請假次數(shù)不得超過三次，超過者每次請假計一次缺勤。

四、全院集體活動，由黨政辦公室負(fù)責(zé)簽到和統(tǒng)計考勤，各部門組織的活動由各部門負(fù)責(zé)簽到和統(tǒng)計考勤。各系、中心、職能部門需指定專人負(fù)責(zé)簽到和考勤統(tǒng)計，每月最后一周周四下午將本月考勤統(tǒng)計結(jié)果報送黨政辦公室。黨政辦公室每月一次匯總各單位集體活動考勤統(tǒng)計情況，期末匯總該學(xué)期情況，并將缺勤情況通知到人。

第四條，獎懲規(guī)定

一、集體活動考核結(jié)果直接與職工年終勞酬分配掛鉤。無故缺勤集體活動1、2、3、4、5次及5次以上，分別扣減其當(dāng)年年終勞酬的5％、10％、30％、60％、80％、100％。

二、集體活動考核結(jié)果同時與職工晉級、評優(yōu)掛鉤。無故缺勤集體活動3次，年度考核不能定為優(yōu)秀，不得參加當(dāng)年各類優(yōu)秀評選；無故缺勤集體活動4次，年度考核定為基本合格，不得參加當(dāng)年各類優(yōu)秀評選；集體活動有5次以上（含5次）無故不參加者，年度考核定為不合格。

三、全年集體活動考勤滿勤或排名靠前者，同等條件下，評獎評優(yōu)、晉級優(yōu)先。

第五條，附則

1、本辦法由院黨政辦公會決定（由院第 次教職工代表大會表決通過），自2013年起施行。

2、本辦法由院黨政辦公會負(fù)責(zé)解釋。

二〇一三年三月