武漢大學(xué)信息管理學(xué)院智能與創(chuàng)新治理研究所（以下簡(jiǎn)稱研究所）是武漢大學(xué)校級(jí)研究中心，聚焦信息檢索、知識(shí)挖掘、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用等研究熱點(diǎn)，研究所在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)、國(guó)際交流等方面取得顯著成績(jī)，在領(lǐng)域內(nèi)具有較大影響力。

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘AI項(xiàng)目開發(fā)工程師1名、算法工程師1名：

一、崗位職責(zé)

AI項(xiàng)目開發(fā)工程師：

1.負(fù)責(zé)AI驅(qū)動(dòng)的智能文檔和機(jī)器視覺項(xiàng)目后端代碼開發(fā)，包括數(shù)據(jù)獲取、模型訓(xùn)練等。

2.同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)同，搭建模型應(yīng)用平臺(tái)，評(píng)估模型訓(xùn)練效果。

3.同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)同，解決大規(guī)模數(shù)據(jù)場(chǎng)景下的模型性能調(diào)優(yōu)問題。

4.項(xiàng)目相關(guān)文書撰寫，包括項(xiàng)目申報(bào)材料、項(xiàng)目前期方案、項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)記錄、項(xiàng)目成果文書等；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

算法工程師：

1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開發(fā)基于LLM的應(yīng)用交付平臺(tái)；

2、負(fù)責(zé)優(yōu)化平臺(tái)性能，提升知識(shí)庫(kù)的構(gòu)建質(zhì)量及響應(yīng)速度；

3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)智能體平臺(tái)的開發(fā)及優(yōu)化，與產(chǎn)品和其他研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的端到端落地；

4、負(fù)責(zé)跟蹤最新RAG、智能體或其他LLM應(yīng)用相關(guān)領(lǐng)域的探索及落地；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、招聘條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和綜合協(xié)調(diào)能力。

AI項(xiàng)目開發(fā)工程師：

1.良好的數(shù)理和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)相關(guān)理工科專業(yè)背景，包含并不限于計(jì)算機(jī)，軟件工程，人工智能，數(shù)學(xué)/物理等

2.熟悉Python、C++、Java等至少一門編程語(yǔ)言，熟悉LINUX環(huán)境，熟悉Tensorflow、PyTorch等深度學(xué)習(xí)框架，熟悉git使用和團(tuán)隊(duì)開發(fā)流程。

3.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字功底，能夠撰寫邏輯清晰、語(yǔ)言準(zhǔn)確的項(xiàng)目文檔；具有良好的交流協(xié)作能力，可以接受和跨學(xué)科成員協(xié)作溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

4. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。

5. 年齡要求：原則上年齡不超過(guò)35周歲（1989年10月1日后出生）。

6. 工作經(jīng)驗(yàn)要求： 擁有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

算法工程師：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上AI開發(fā)或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Python或Golang語(yǔ)言；

3、熟悉使用向量數(shù)據(jù)庫(kù)（如FAISS、Milvus、Annoy等），能夠處理大規(guī)模向量數(shù)據(jù)；

4、熟悉文檔質(zhì)量構(gòu)建優(yōu)化算法，掌握提升知識(shí)構(gòu)建質(zhì)量技能；

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通技巧，優(yōu)秀的問題分析和解決能力，熱愛挑戰(zhàn)。

三、招聘程序

1.網(wǎng)上申請(qǐng)：應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版發(fā)送至電子郵箱：yufc2002@whu.edu.cn，并在郵件主題中注明“應(yīng)聘崗位+姓名”,應(yīng)聘資料提交不完整的，視為報(bào)名無(wú)效。

2.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，綜合各方面素質(zhì)能力要求，擇優(yōu)選取應(yīng)聘者參加初試。

3.考核面試：招聘工作組組織考核工作，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.簽訂合同：經(jīng)招聘工作組確認(rèn)人選后，按照學(xué)校相關(guān)聘用流程辦理入職手續(xù)，將按派遣用工方式與派遣公司簽訂三方聘用合同。工資面議，待遇按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

四、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，如有提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，無(wú)論何時(shí)，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

2.進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，在參加考核前應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書和榮譽(yù)證書及其它相關(guān)證明材料進(jìn)行查驗(yàn)。各類證件的原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后退回，收取復(fù)印件一份。

3.招聘期間，筆試、面試等相關(guān)安排將通過(guò)電子郵件通知應(yīng)聘人員。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：于老師

聯(lián)系電話：15342203100

聯(lián)系郵箱：yufc2002@whu.edu.cn