武漢大學智能與創(chuàng)新治理研究所（以下簡稱研究所）是武漢大學校級研究機構(gòu)，聚焦信息檢索、知識挖掘、競爭情報、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用等研究。研究所在科學研究、人才培養(yǎng)、社會服務(wù)、國際交流等方面取得顯著成績，在領(lǐng)域內(nèi)具有較大影響力。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘文職與項目管理科研助理1名（非事業(yè)編勞務(wù)派遣）、算法工程師科研助理1名（非事業(yè)編勞務(wù)派遣）。相關(guān)事項公告如下。

一、工作職責

（一）文職與項目管理科研助理：

1.協(xié)助完成研究所主要科研平臺的項目管理與文檔編輯管理工作；

2.協(xié)助制定科研項目推進計劃，跟蹤項目進展；

3.處理項目相關(guān)校內(nèi)手續(xù)；

4.協(xié)助完成科研項目中關(guān)鍵技術(shù)難點的調(diào)研與方案整理；

5.負責相關(guān)技術(shù)文檔、測試報告、研究報告等材料的規(guī)范撰寫與維護；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）算法工程師科研助理：

1.跨模態(tài)算法研發(fā)：聚焦自然語言處理（NLP）與計算機視覺（CV）技術(shù)的融合創(chuàng)新，針對業(yè)務(wù)場景設(shè)計并實現(xiàn)算法解決方案，如文本-圖像聯(lián)合建模、多模態(tài)內(nèi)容分析與生成等應(yīng)用。

2.全流程模型管理：負責從數(shù)據(jù)到部署的全鏈路工作，包括跨模態(tài)數(shù)據(jù)集的收集、清洗與特征工程，模型的設(shè)計、訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)及性能優(yōu)化，確保模型滿足精度與效率要求。

3. 技術(shù)落地與優(yōu)化：將研發(fā)的算法模型集成至生產(chǎn)環(huán)境，通過模型壓縮、量化等技術(shù)提升推理性能，保障低延遲與高可用性，同時解決落地過程中的技術(shù)問題。

4. 文檔撰寫與知識沉淀：系統(tǒng)編寫技術(shù)文檔，涵蓋算法設(shè)計說明書、數(shù)據(jù)處理規(guī)范、模型訓(xùn)練報告、部署手冊及代碼注釋等，為團隊協(xié)作與技術(shù)傳承提供支撐。

二、招聘條件及要求

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，政治立場堅定；遵紀守法、品行端正，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德；愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備較強的服務(wù)意識、團隊合作精神和綜合協(xié)調(diào)能力；

2.具備本科及以上學歷，具有良好的數(shù)理和計算機學科相關(guān)理工科專業(yè)背景，包含并不限于計算機、軟件工程、人工智能、數(shù)學/物理等；

3.具備較強的文字表達能力，能夠協(xié)助撰寫項目申報書、科研報告、總結(jié)匯報PPT等材料；

4.具備一定的科研項目輔助管理經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，對科研流程和任務(wù)節(jié)點有較好的理解；

5.具備一定的系統(tǒng)分析與設(shè)計能力，能參與軟件模塊的溝通并撰寫相關(guān)需求與設(shè)計文檔；

6.做事認真細致，責任心強，具備良好的學習能力和邏輯思維，能積極配合研究所課題組完成科研任務(wù)。

三、崗位待遇

1.工資及福利待遇按武漢大學相關(guān)規(guī)定及研究所定期考核結(jié)果執(zhí)行。

2.文職與項目管理崗基本工資為5000～6000元/月，根據(jù)能力和實際情況，提供具有成長性的績效激勵機制，提供津貼和年終獎。

3.算法工程師崗待遇面議。

四、招聘程序

1.網(wǎng)上申請：應(yīng)聘者請將個人簡歷電子版發(fā)送至電子郵箱：le.cai@whu.edu.cn，并在郵件主題中注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，報名截止時間為2026年1月20日。應(yīng)聘資料提交不完整的，視為報名無效。

2.資格審查：報名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件進行資格審查，綜合各方面素質(zhì)能力要求，擇優(yōu)選取應(yīng)聘者參加面試。

3.考核面試：招聘工作組組織考核工作，具體時間和地點另行通知。

4.簽訂合同：經(jīng)招聘工作組確認人選后，按照學校相關(guān)聘用流程辦理入職手續(xù)。按派遣用工方式與派遣公司簽訂三方聘用合同。

五、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員報名時，請按要求如實填寫相關(guān)信息，如有提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

2.進入考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，在參加考核前應(yīng)提供本人身份證、學歷學位證書、各類資格證書和榮譽證書及其它相關(guān)證明材料進行查驗。各類證件的原件現(xiàn)場查驗后退回，收取復(fù)印件一份。

3.招聘期間，將通過電子郵件告知應(yīng)聘人員面試及相關(guān)安排。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：張老師

聯(lián)系電話：18187222560

聯(lián)系郵箱：le.cai@whu.edu.cn

武漢大學智能與創(chuàng)新治理研究所

2025年9月28日